Le salaire minimum passera à 15,25 $ l’heure au Québec dès le 1er mai
Salaires minimums par province ou territoire
Cette hausse du salaire minimum bénéficiera à 298 900 salariés, dont 164 100 femmes, a-t-il dit.
Une augmentation plus élevée aurait pu entraîner des mises à pied dans les entreprises, a laissé entendre le ministre, mais il n’existe pas d’analyse précise sur les pertes d’emplois qu’elle aurait pu occasionner, a-t-il ajouté.
Il s’agit de la plus forte augmentation du salaire minimum en pourcentage depuis 1995, a précisé M. Boulet.
| Province ou territoire | Salaire ($CAN) | En vigueur depuis le | Commentaires |
|---|---|---|---|
| Alberta | 15,00 | 1er octobre 2018 | Le salaire minimum est 13,00 $ de l’heure pour les étudiants âgés de moins de 18 ans depuis le 26 juin 2019. |
| Colombie-Britannique | 15,65 | 1er juin 2022 | |
| Île-du-Prince-Édouard | 14,50 | 1er janvier 2023 | Le salaire minimum passera à 15,00 $ l’heure le 1er octobre 2023. |
| Manitoba | 13,50 | 1er octobre 2022 | Le salaire minimum passera à 14,15 $ l’heure le 1er avril 2023 et à 15,00 $ l’heure le 1er octobre 2023. |
| Nouveau-Brunswick | 13,75 | 1er octobre 2022 | |
| Nouvelle-Écosse | 13,60 | 1er octobre 2022 | Le salaire minimum passera à 14,30 $ l’heure le 1er avril 2023, à 14,65 $ l’heure le 1er octobre 2023 et à 15,00 $ l’heure le 1er avril 2024. |
| Nunavut | 16,00 | 1er avril 2020 | |
| Ontario | 15,50 | 1er octobre 2022 | Le salaire minimum est de 14,60 $ pour les étudiants de moins de 18 ans (moins de 28 heures par semaine). Le salaire minimum est de 17,05 $ pour les travailleurs à domicile. |
| Québec | 14,25 | 1er mai 2022 | Le taux payable aux salariés à pourboire est de 11,40 $. Le salaire minimum passera à 15,25 $ l’heure le 1er mai 2023. |
| Saskatchewan | 13,00 | 1er octobre 2022 | Le salaire minimum passera à 14 $ le 1er octobre 2023 et à 15 $ le 1er octobre 2024. |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 13,70 | 1er octobre 2022 | Le salaire minimum passera à 14,50 $ le 1er avril 2023 et à 15,00 $ le 1er octobre 2023. |
| Territoires-du-Nord-Ouest | 15,20 | 1er septembre 2021 | |
| Yukon | 15,70 | 1er avril 2022 | En avril 2021, le salaire minimum du Yukon était passé de 13,71 $ à 13,85 $. L’augmentation d’août 2021, quatre mois plus tard, à 15,20 $ est une demande par le NPD pour permettre une entente de collaboration. |
La hausse équivaut donc à 40 $ brut par semaine pour un employé qui travaille ses 40 heures hebdomadaires. Au bout du compte, le pouvoir d’achat des travailleurs au salaire minimum augmentera de 4,26 %, a dit le ministre du Travail. Est-ce suffisant dans le contexte inflationniste actuel?
«On est extrêmement sensible à la situation des personnes qui ont un revenu moins important (…), je pense que c’est un geste responsable, équilibré», a répondu M. Boulet.
De nombreux groupes demandent un taux horaire à 18 $, mais le ministre a écarté cette option, parce que cela nuirait selon lui à la compétitivité des entreprises québécoises.
«Ce ne sera jamais parfait, mais il faut faire (les augmentations) de manière progressive pour ne pas engendrer des conséquences qui peuvent être négatives.»
Le calcul de l’augmentation annuelle est fondé sur plusieurs facteurs, mais le nouveau taux horaire du salaire minimum doit principalement correspondre à la moitié du salaire annuel moyen.
Ce ratio est «l’élément objectif le plus crucial», a indiqué le ministre, en suggérant qu’il est encore pertinent malgré la hausse constante du coût de la vie.
Réactions
La coalition Minimum 18$ n’a pas tardé à réagir par communiqué en déplorant l’insuffisance de l’augmentation accordée.
Selon ce regroupement qui comprend tous les grands syndicats québécois, cette hausse est «déconnectée de la réalité» et est perçue comme «une forme de mépris de la réalité des travailleurs».
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) appuie pour sa part le gouvernement, mais souligne que les entreprises québécoises «voient leurs coûts exploser».
Le vice-président Québec de la FCEI, François Vincent, a pourfendu la proposition du salaire minimum à 18 $ l’heure avancée par la coalition.
«Jean Boulet prend une approche définitivement plus pragmatique qu’une augmentation drastique (sic) qu’aurait été celle à 18 $.»
Travailleurs à pourboire
M. Boulet a également indiqué que le salaire minimum versé aux salariés rémunérés au pourboire serait de 12,20 $ l’heure, une augmentation de 0,80 $.
Pour ceux qui sont affectés exclusivement à la cueillette de framboises ou de fraises, le salaire minimum serait respectivement de 4,53 $ (+0,30 $) et de 1,21 $ (+0,08 $) du kilogramme.
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